巨额花费送出去，回来工作屡碰壁。这已经不是如今个别海归的现状，相比出国时的光芒万丈，回国后的迷茫显得一落千尺，如何让自己的投资为孩子赢得真正的市场竞争力，也是让很多家长头疼的问题，今天小编就为家长们支招，让您的孩子不会面临找工作的尴尬，成为真正的“人生赢家”！

众所周知，德国大学的文凭含金量首屈一指，因此培养的学生才会拥有国际竞争力，在众多德国名校中，佼佼者应属BITS商学院德国商业与信息科学技术大学（Business and Information Technology School，下文简称“BiTS”）。

BiTS（德国商业与信息科学技术大学）作为中国唯一一所提供无预科的英文授课本科商科专业团审的德国大学，隶属于美国劳瑞德教育集团，是德国享有盛誉的“创业家的摇篮”，因培养了众多创业型人才而闻名于商界。这里有扎实的通识教育，有企业家第一手的经验传授，以及教师团队百分百的教学热情，从德国商业与信息技术大学走出的学生，个个都是一流的创业者。

BiTS“创业教育”：帮孩子打破留学壁垒 营造最优质成长环境

看到“创业教育”，您难免会想到那些只会喊口号的励志书籍，不过在BiTS，创业教育绝不是鸡汤段子，它主要面向三类人群：一，传统意义上的创业者；二，企业未来的领导人；三，继承家业的“创二代”。并且相比于白手起家者，BiTS更侧重于对企业领导人和“创二代”的培养，这说明，无论是在企业中发展，或是继承家业，都能在BiTS获得足够实用的创业教育，这一点是很多传统大学无法做到的。

在国内的教育体制下，孩子通常都是“重结果而轻思路 重考试而轻实践”，即使去到国外读书，也不能在一两年之内完全跟上国外的教育思路，BiTS创业教育的理念可以改变这种现状。

BiTS（德国商业与信息科学技术大学）的创业教育有三大法宝，首先，为每个专业设立一套课程表。可别小看这些课程表，它们来源于当地公司对于人才能力和品质的要求，这可以实打实地对学生进行职场能力的培养，超越了书本教学的传统模式，让孩子的职场起跑线优于大多数同龄人。

其次，BiTS的实习是必修课，而研究生课程也涵盖了在当地知名企业实习的项目，我们中国人常说，读万卷书不如行万里路，有了这些良好的实践经验，未来进入真正的职场也增添许多竞争资本。

另外，BiTS聘请企业家任教，给学生的都是切身的创业经验和体会。让孩子在大学阶段就和这样的业界专家交流，远比做几篇论文要更有用，与时俱进的学习创业知识，保障了理论和实践的双管齐下。

BiTS“创业活动”：让孩子在实践中获得知识 超越同龄人站在职场起跑线

很多人通常会认为海归空有成绩，没有实干精神，其实BiTS的创业教育刚好弥补了这样的不足，在创业教育中，真实案例分析必不可少，这也是 BiTS着重开展的一项教学内容，来自世界五百强企业的教授们带领学生研究真实的商业案例，从不同角度挑战学生的知识运用能力，学以致用。

BiTS（德国商业与信息科学技术大学）还与众多名企合作，全球软件供应巨头SAP公司曾邀请BiTS的30名学生一起进行大数据研究。还有德勤会计师事务所的专家，亲自指导学生如何收购一家公司。学生们有真实的案例经验，对创业也有了更深的了解。

此外，BiTS还开展国际游学项目，例如组织学生前往美国芝加哥，参与筹集资金活动，从金融、人力资源、市场营销等各个层面进行团队合作。 BITS鼓励学生靠商业头脑，校长Stefan笑称：“我们鼓励学生靠商业头脑，从一无所有到百万富翁，这和美国版的《学徒》很像。”。

BiTS“创业导师”：站在巨人肩膀上看世界 强大的背景为职场加分

在求职或是创业的初期，最重要的是什么？除了个人能力之外，导师的作用也是极为重要，BiTS的教授都是各领域内的专家，在上课时，对表现好的学生会直接抛出橄榄枝，在实习项目里，高管们也会争相录取BiTS的优秀学生。

口说无凭，那就让大数据来告诉你BiTS的毕业生有多抢手。从往年数据看：BiTS学生毕业后就业率高达95%，大多在保时捷、大众、IBM等各大企业担任要职，其中2/3在毕业前就已经签了工作协议，一些热门专业就业率甚至高达百分之百。

2016 年，去德国接受世界最顶尖教育，成为海归精英人才已经不是难事，真正让孩子赢在起跑线上，要综合优质环境，强大师资，以及雄厚储备，BiTS也将用一贯的治学风格让更多的中国学生拥有最强“职场力”，无论创业或是就业，都能遥遥领先。